Un EPI est un équipement de protection individuelle. Tous nos intérimaires doivent impérativement être munis de ces EPI lorsqu'ils sont en mission. La liste des EPI est la suivante : 🥾 chaussures de sécurité ⛑ casque 🧤 gants 🦺 gilet réfléchissant

Toutes les missions sont envoyées par e-mail / via l'application Google Agenda. Vous aurez la possibilité d'accepter ✅ ou refuser ⛔ la mission directement via votre smartphone. Toutes les informations concernant la mission figureront sur la proposition de mission. Tenez-vous prêt, une mission peut vous être attribué à n'importe quel moment ! 🚀

✔ Jour-1 : vérifiez qu'il n'y a pas eu de modification dans l'agenda. ✔ Jour-J : présentez-vous avec l'ensemble de votre matériel au minimum 15min avant la prise de poste, et prenez contact avec le référent d'équipe. Tout au long de la journée, veillez à respecter les consignes qui vous sont données et le code de conduite WE ARE ROAD STAFF®. Selon les besoins du client, une prolongation est possible : ✅ vous avez la possibilité de rester en contrepartie d'heures additionnelles (et de valoriser votre profil au passage 😉). ❌ malheureusement vous ne pouvez pas ; fin de mission à l'heure prévue. À la fin de la journée, validez votre départ avec le chef d'équipe / le client le cas échéant.

💸 Les paies sont envoyées entre le 4 et le 7 du mois suivant votre mission par virement bancaire. 💰 Votre rémunération dépend de votre taux horaire et des différentes majorations pouvant être appliquées (nuits, dimanches, heures supplémentaires...).

Une indemnité de transport est prévue à hauteur de 50% de votre abonnement mensuel Navigo au prorata du nombre d’heures réalisées (voir législation en vigueur sur Urssaf.fr). Les frais de repas non pris en charge par le client sont remboursés par nos soins selon la politique de l'entreprise utilisatrice. L'envoi de justificatifs auprès de notre service RH est impératif.

En qualité d'agence d'intérim, nous proposons uniquement des contrats salariés d'intérim (régime général). Vous pouvez travailler au sein de nos équipes uniquement sous ce régime.

Vous pouvez bénéficier d’indemnités sous certaines conditions. La première est d'avoir effectué 610 heures de travail au cours des 24 derniers mois (ou 36 mois si vous avez plus de 53 ans). Les autres conditions pour ouvrir des droits au chômage sont les mêmes que celles applicables de manière générale : il ne faut pas avoir quitté volontairement votre emploi, vous devez être inscrit à Pôle Emploi et en recherche active d’un emploi. Le montant de l'Allocation de Retour à l'Emploi est calculé en fonction de vos salaires précédents. Au besoin, votre conseiller Pôle Emploi saura vous répondre.

Bien sûr, la mutuelle dédiée aux intérimaires s'appelle Intérimaires Santé. Toutefois, il faut cumuler 414 heures de mission d'intérim réalisées sur les douze derniers mois pour y être affilié. Pour plus d'informations : https://www.interimairessante.fr/la-mutuelle-des-interimaires/

Oui, cela est tout à fait possible. Il conviendra de se tourner vers des organismes de prêt qui sont favorables aux profils sans CDI comme le FASTT. Pour plus d'informations : https://www.fastt.org/credit/le-financement-dun-projet

Vous cotisez à la retraite du régime général de la sécurité sociale et à une retraite complémentaire en tant qu'intérimaire. Ces cotisations sociales sont prélevées directement sur votre salaire.

⚖ En plus de la qualité de nos équipes, le statut d'agence d'intérim nous permet de vous mettre à disposition du personnel légalement, sans risque de prêt de main d'œuvre illicite ou de délit de marchandage. Ces derniers sont passibles de lourdes condamnations et engagent la responsabilité de votre entreprise. ✅ À nos côtés, vous travaillerez avec un partenaire fiable, audité tous les ans et cautionné pour répondre aux obligations légales des ETT. 👷‍♂️ Nos intérimaires sont suivis, déclarés et protégés par un régime de santé spécifique. Pour plus d'informations, téléchargez notre brochure juste ici !

Capables de traiter vos besoins dans les meilleurs délais, nous vous envoyons un devis dès réception de votre demande, selon la disponibilité de nos équipes. Le contrat de mise à disposition est transmis à H-24 de la mission ou dans le délai légal des 48h suivant la prise de poste. Enfin, toutes les informations concernant notre équipe vous sont transmises par SMS, au contact terrain fourni. 📱

🧑‍💼 WAR STAFF® recrute l’intérimaire, signe le contrat de mission avec lui, lui verse le salaire, gère les cotisations sociales, les fiches de paie, etc. 🏭 L’entreprise utilisatrice (là où l’intérimaire va réellement travailler) signe un contrat de mise à disposition avec l’agence, mais n’est pas l’employeur légal. Même si elle n’est pas l’employeur, l’entreprise utilisatrice dirige le travail de l’intérimaire et reste responsable de sa sécurité et de ses actions pendant sa mission.

Vous pouvez choisir de prendre en charge directement les repas sur place, ou bien une indemnité repas sera appliquée.

La convention collective applicable aux intérimaires en mission est celle de votre établissement.

Basée en Ile-de-France, notre agence déploie ses intérimaires principalement en région parisienne mais nous disposons d'équipe dans la France entière.